Over pensioenen en pensioenfondsen bestaat een aantal misverstanden. Motivaction heeft hier in 2011 onderzoek naar gedaan in opdracht van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB). De drie meest uitgesproken misverstanden zijn:
- Pensioenfondsen hebben nu veel minder geld dan voor de kredietcrisis in 2008
- Werknemers betalen meer aan pensioenpremie dan ze ooit aan pensioen zullen ontvangen
- 30% van de betaalde pensioenpremie gaat op aan salarissen, bonussen en andere kosten van het pensioenfonds
Hebben pensioenfondsen nu minder geld dan voor de kredietcrisis?
Nee. Pensioenfondsen hebben nu meer geld. Voor de crisis hadden de pensioenfondsen samen ongeveer 780 miljard euro aan vermogen. Door de kredietcrisis in 2008 en 2009 daalde dat bedrag flink. Dat verlies was eind 2010 meer dan goedgemaakt. De afgelopen tijd zijn de beleggingen van veel pensioenfondsen op de beurzen minder waard geworden. Toch hebben de pensioenfondsen nog steeds meer geld dan voor de crisis.
Krijg ik minder pensioen dan ik aan premie heb betaald?
Integendeel. Een werknemer krijgt veel meer aan pensioen uitbetaald dan hij en zijn werkgever samen ooit aan premies hebben betaald. Tot vier keer zoveel. Dat komt doordat pensioenfondsen hun beleggingen over lange termijn kunnen spreiden. Daarnaast houden ze de kosten laag.
Gaat een groot deel van mijn pensioenpremie op aan kosten?
Nee. Gemiddeld gaat maar 3,5% van de pensioenpremie op aan kosten. Pensioenfondsbestuurders krijgen geen of een bescheiden vergoeding voor hun werk. Bonussen komen in pensioenfondsbesturen niet voor. Pensioenfondsen zijn namelijk geen commerciële bedrijven en ze hebben geen winstoogmerk.
Meer informatie
Kijk voor meer informatie op de website Samenstajijsterk.nl.
Bron: VB